Wissenschaftler haben einen neuen Motivationsfaktor entdeckt: Ein einfacher Umgebungswechsel steigert die Produktivität

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Experten gehen davon aus, dass ein Umgebungswechsel neuronale Schaltkreise aktiviert, die mit Neuheit und Belohnung verbunden sind. Dadurch fühlen sich Menschen weniger müde und ihre Ergebnisse erfüllender. Empfehlungen für Mitarbeiter und Führungskräfte umfassen wechselnde Arbeitsbereiche und kurze Phasen kreativer Arbeit in neuen Umgebungen.

Die Studie warnt jedoch: Zu viel Veränderung kann Stress verursachen. Die optimale Häufigkeit von Umgebungswechseln hängt von individuellen Eigenschaften und der Art der Aufgaben ab. Flexibilität und die schrittweise Einführung von Veränderungen sind wichtig.