Motivation in Stresssituationen: Wie Sie in Krisenzeiten Ihren inneren Antrieb finden

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Experten empfehlen, eine auf Werten basierende persönliche Mission zu entwickeln und diese regelmäßig zu überprüfen. Praktische Schritte umfassen die Formulierung des „Warum“, die Erstellung eines Aktionsplans für die Krisenzeit und das Finden von Quellen innerer Zufriedenheit im Arbeitsprozess.

Führungskräfte sollten sich darauf konzentrieren, Mitarbeiter in Stresssituationen zu unterstützen: Klare Erwartungen, ehrliche Kommunikation und Zugang zu Ressourcen tragen dazu bei, das Team motiviert und belastbar zu halten.